电大毕业论文行政管理题目(推荐11篇)

个人学习 23 2024-05-26 10:21:41

电大毕业论文行政管理题目 第1篇

1、 论企业核心竞争力

2、 学习型组织问题研究

3、 企业团队管理制度

4、 企业家与职业经理人问题研究

5、 项目管理研究

6、 企业联盟问题研究

7、 消费者行为研究

8、 现代商务谈判

9、 激励理论的研究

10、 领导理论的研究

11、 组织发展与变革

12、 企业文化模式研究

13、 “虚拟企业”运作研究

14、 企业协同效应研究

15、 企业智力资本研究

16、 品牌延伸的问题与对策

17、 克服“克隆公司”现象

18、 大企业组织流程化设计

19、 跨国企业的经营价值链设计

20、 产业链上的价值链分析

21、 入世后黑色家电的产业分析与企业对策

22、 企业竞争力问题探讨

23、 新经济形势下我国经济安全的保障问题

24、 网络经济对现代企业和影响

25、 论企业战略联盟

26、 人力资源资本化—人力资源管理的新要求

27、 西部大开发问题的探讨

28、 企业的跨文化管理

29、 关于推行股票期权制若干问题的探讨

30、 企业如何应对入世后的挑战

31、 对企业多元化经营战略的全方位思考

32、 关于企业实施名牌战略问题的研究

33、 企业成长研究

34、 知识管理研究

35、 组织结构及形态演变研究

36、 我国上市公司的公司治理结构完善

37、 管理伦理与现代公司经营

38、 网络经济时代的管理变革

39、 风险资本与高新技术企业的公司治理

40、 全球化背景下我国IT企业的发展战略

41、 面向新经济模式的企业管理信息系统

42、 资本经营方式研究

43、 企业并购研究

44、 管理者收购研究

45、 租赁经营研究

46、 定制生产模式的系统设计与管理

47、 全球化工厂与企业生产战略选择

48、 MRP在我国企业的运用

49、 企业生产计划系统的研究

50、 企业生产性资源的计划管理

51、 全面质量管理方法在企业中的运用

52、 质量管理标准的研究

53、 先进制造技术条件下的质量管理

54、 公司治理中的股东权益保护问题研究

55、 完善上市公司董事会功能的若干思考

56、 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

57、 公司合并中关联人的利益保护问题研究

58、 企业购并战略中的核心问题研究

59、 论管理创新

60、 试论市场经济下企业家的素质

61、 论组织怎样才能实现管理科学化

62、 中国企业应建立独立董事制度

63、 中小企业发展:思考与对策

64、 虚拟企业对我国管理组织的启示

65、 跨国并购企业的文化管理

66、 CEO的激励和监督机制

67、 企业的经营和发展

68、 人力资本的激励机制

69、 如何提升企业的核心竞争能力

70、 流通企业国际化经营的不可控因素分析

71、 企业国际化经营的可控因素分析

72、 我国入世后市场经营面临的主要风险及其预防

73、 入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力

74、 企业模式的比较研究

75、 外国国有企业改革的启迪与借鉴

76、 论我国企业文化建设的必要性途径

77、 国企创新对策

78、 论企业文化与现代管理

79、 人本管理在企业管理中的运用

80、 我国企业管理中存在的主要问题和对策

电大毕业论文行政管理题目 第2篇

一、汽车零部件制造企业质量管理的重要性

市场经济的大潮将中国的经济带动了起来,国外的汽车制造企业来到了中国,他们将国外企业管理的先进水平带到了中国。这样促进了中国经济的发展,也给他们的企业带来了利润。 一个汽车零部件制造企业的质量管理是它运行发展的灵魂。所谓质量管理是指达到和确定产品符合品质要求的一切职能和活动,其中职能是指质量管理系统,活动是指实施质量管理系统的具体过程和行为。

(一)对企业而言质量管理的重要性

1.加强汽车零部件的品质管理有利于提高企业效益。按照经过严格审核的国际标准化的质量体系进行质量管理,真正达到法制化、科学化的要求,极大地提高工作效率和零部件合格率,迅速提高企业的经济效益和社会效益。2012年年初,福特重庆工厂要求南京发动机公司将量产以来的所有发动机进行返修,起主要原因是盖罩的变形导致漏油。大规模的返修和更换配件对公司而言是一笔巨大的经济损失。加强质量管理既节约了质量成本也提高了工作效率。

2.有利于汽车零部件企业在品质竞争中立于不败之地。当前国际贸易竞争的手段主要是价格竞争和品质竞争。由于低价格销售的方法不仅使利润锐减,如果构成倾销,还会受到贸易制裁,所以,价格竞争的手段越来越不可取,所以当前的竞争就转化为质量的竞争。在今天,质量稳定的高质量产品会比质量不稳定的低质量产品拥有更多的市场份额,这个道理是显而易见的。较好的质量也会给生产厂商带来较高的利润回报。

3.有利于降低售后成本,有效地避免汽车零部件的责任。各国在执行汽车品质法的实践中,由于对汽车零部件品质的投诉越来越频繁,事故原因越来越复杂,追究责任也就越来越严格。严格执行加强零部件的质量管理不仅可以减少市场投诉,还可以降低后续更换维护的成本。

4.有利于节省了第二方审核的精力和费用。在现代贸易实践中,第二方审核虽然早已成为惯例,但后来又逐渐发现其存在很大的弊端:一方面,一个供方通常要为许多需方供货,第二方审核无疑会给供方带来沉重的负担;另一方面,需方也要支付相当的费用,有时花了钱还达不到预期的目的。因此在成品出厂前严把质量关可以节约审核成本。

(二)对消费者而言质量管理的重要性

1.有利于提高消费者满意度,增强社会质量影响效益。产品质量是形成顾客满意的必要因素,因此较好的质量会给企业带来较高的利润回报同时让消费者满意而归,获得消费的满足感。

2.有利于保持和延长汽车的寿命,提高整车的利用率,为消费者节约经济支出。对于消费者来说,没有什么比自己爱车的质量更重要了。使用质量不过关的汽车零配件,汽车与之装配部分会受到极大损耗。如长期使用质量不好的空气滤清器,就会使大量灰尘进入发动机,令发动严重受损,那么汽车性能发挥将受损;长期使用质量不好的火花塞,则很有可能导致电极融化造成引擎受损。使用质量好的汽车零配件如发动机各部件,不仅可以使车性能提高,还可以省油,为消费者节约日常经济支出,而用了质量偏次的零部件,就会对车形成一定的损害,维修和更换零部件也是一笔不小的的经济支出。

3.有利于维护人们的生活以及身心健康安全。质量管理是公司的保护伞,严抓质量管理可以提高品牌美誉度;加强质量管理也是维护生命财产的必要措施,汽车配件的质量高也就意味着自己的生命安全得到一定保障,有利于人们生活的和谐安定。如果使用质量不好的汽车零部件例如安全关键件——刹车片,在汽车行驶过程中可能会造成制动失灵,无法控制车速,带来预想不到的严重后果,给消费者健康带来很大安全隐患。

(三)对社会国家而言质量管理的重要性

1.有利于跨越国际贸易技术壁垒,获得国际贸易_通行证_。许多国家为了保护自身的利益,设置了种种贸易壁垒,包括关税壁垒和非关税壁垒。其中非关税壁垒主要是指技术壁垒。技术壁垒中,又主要是产品品质认证和ISO9001质量体系认证的壁垒。只有加强零部件的质量,才能走向世界,才能使国家的经济贸易不断走向世界。

2.有利于社会的和谐发展,国家的繁荣昌盛。质量好的汽车配件会提高汽车的稳定性安全性,降低交通事故发率,有效的保护人们生活的安定,有利于和谐社会的发展促进国家的兴旺。

二、当前汽车零部件制造流程中质量管理存在的问题

(一)设计初期质量管理问题分析 设计的功能是把用户对产品质量要求转化为设计图样和技术文件,并通过产品试制、验证以确定设计,保证所设计的产品满足用户要求。2011年最新汽车质量问题统计资料表明:产品质量问题中有50%的问题属于先天不足的设计问题。主要设计质量问题如下:

1.方案设计研制阶段有简化或超越程序的情况。设计阶段划分与质量控制点的设置不明确不合理也没有形成书面文件,甚至产品质量、可靠性保证大纲、标准化大纲和计量测试保证要求都没有得到有效性实施和书面交叉性验证。定型前的设计评审没有形成书面文件,对评审中提出的问题无法进行跟踪管理,也没有制定和执行新产品定型管理制度,定型中遗留的技术问题的不到更本性的重视也就不会进行质量跟踪管理。

2.企业外部与顾客信息交流的迟缓,内部工作的效率低下。设计小组缺乏团队合作精神和凝聚力,最终导致设计出的产品不符合顾客要求不满足项目生产技术要求。

3.缺乏对质量设计初期质量管理结构化逻辑性程序的理解。质量活动和质量计划流于形式,未能得到有效地运用并指导设计控制,如小组可行性承诺、初始能力研究、测量系统分析报告、质量计划检查清单等。

4.未能识别与产品有关的要求。一些未明示的要求未被定义,造成顾客后续加工或使用过程中的产品质量缺陷。

5.设计输出不配套。方案设计研制完成后在验证时部分设计不能满足设计规范和各项技术质量管理标准的要求。继而开发周期和产品质量都受到严重影响。

(二)原材料采购质量管理存在的问题

1.缺少按需要进行采购的意识,造成采购原材料过剩。中国汽车零部件厂家特别是国有企业在生产以及设备投资、质量、库存和物流等经营管理上与日、美、欧企业颇有差距。他们往往缺少按需要进行采购造成工厂里的成品、半成品库存量都比较多。库存量多长期积压不仅造成浪费还会导致原材料受损以致原有特殊性能受到影响,最终导致原材料质量不过关。

2.中国式的“多家订购”造成采购质量水平不稳定。日本汽车生产厂商在采购惯例上的“多家订购”,是指按不同车型从不同零部件厂商那里采购,而中国的习惯做法是即使一个品种也要从多家订购。各零部件厂生产规模过小,不足以实现规模经济优势因而使成本增高。如果生产规模过小,就无法投入足够资金进行研究开发,开发能力自然也就无法提高。主机 3 厂实行多家订购,零部件厂不能指望获得稳定的订单,也就无法进行充分投资,产品的质量水平指数参差不齐,产品质量也就难以上去。 3.盲目追求ISO及QS认证,忽略采购远材料固有质量属性。目前国内零部件企业比较热衷于质量认证,很多汽车生产厂商为确保零部件质量,要求零部件厂家取得ISO认证并以此作为采购条件。其结果是,很多零部件厂家都取得了ISO认证。但这并不表明其产品质量高或者经营管理好,因为ISO以及QS认证审查是按中国国内标准进行的,不一定满足合资企业的零部件质量标准。再者,有些企业在接受审查之前努力改善经营管理,通过认证后又恢复旧态。

4.进料质量把关不严格。企业有大量原材料是外购来的,企业也有专门的零件检测机构。但常常会发生,零件不合格的现象。这样的零件原则上必须退货,但一旦退货后,新的零件供应不上,生产衔接不好,任务无法完成,客户订单不能按期完成,给企业造成的损失更大,但使用这样的零件则会导致产品质量下滑。

(三)制造加工过程中质量管理存在的问题

1.质量意识淡薄,质量观念落后。质量意识可以理解为一个企业从最高管理者到每一个员工对质量和质量工作的理解和认知程度。它对企业的质量行为起着极其重要的影响和制约作用。中国目前汽车配件制造加工过程中仍靠人员定岗操作机械为主,但大部分企业的管理层将生产销售放到了第一位,至于产品的质量他们认为只是质量职能部门的事情,将产品质量与生产截然分开来。以至于在人员加工操作过程中认为凭经验生产出来的产品大多数是合格品甚至很多中小型汽车零部件制造企业的生产操作人员没有经过培训就上岗,他们只在乎自己能拿多少薪资不在乎自己做出的产品是否符合质量要求,这样严重影响产品质量。

2.加工过程质量控制缺乏,过程质量损失严重。众所周知,在汽车零部件生产过程中,由于多种因素的影响,零部件的质量必然存在着波动。现代质量管理要求根据产品质量的波动规律,利用相关的技术和方法,去研究、预测、推断整个生产过程的质量状况。当生产过程处于统计不受控制状态,并且不能满足质量标准的要求时,则不合格品的就生产出来了。

3.生产指标不合理导致产品批量性质量问题。生产指标指的是每道工序每天必须完成的生产任务量。指标是按照一名熟练操作工的工作效率来制定的,通常来说,对于熟练操作工来说,在八小时内认真工作是较容易完成的。出现特别情况会按相关规定处理,比如使用的工具磨损了不合用,影响效率,机床出现问题等等,这与产品质量息息相关,因为赶任务而忽视产品质量是常见现象。

4.公司及车间的质量管理规定不能有效实施。公司及车间在质量管理中都有规定或办法,实际生产执行不利也是制约质量稳定的一个方面。比如:按照规定,上螺丝必须上12圈,在实际生产中操作工认为检验不会每个活测量,偷懒少上几圈,短期内这点小问题不会被发现,但最后验试整机时,会因上不够螺丝圈数导致产品出现质量问题。

电大毕业论文行政管理题目 第3篇

要提高企业行政效率,必须加强企业行政管理法规的建设,健全必要的工作制度,以法律和规章制度的形式促进企业行政效率的'提高。建立健全企业规章制度是企业行政管理的基础工作,企业行政部门必须认真执行各项管理制度、岗位责任制度、工作程序等,从而建立起企业行政部门的法治秩序。

企业需要根据自身发展的需要和当前条件选择合适的、有一定程度的规范性的行政管理模式,并且随着公司的发展不断进行调整,以避免“游击作风”、打乱仗,提高员工士气、工作效率和公司效益。但是企业必须时刻牢记,企业行政管理的目的和实质在于为企业的根本目的服务,为公司领导和各个部门、干部员工服务,而决不可本末倒置,陷入过重的“机关习气”,否则同样会降低员工士气和工作效率,损害公司利益。

电大毕业论文行政管理题目 第4篇

1、消费文化影响着播音主持语言创作导向

从近年来我国广电行业的发展中我们可以看出,电视图像引领着人们的视觉,成为人们认识和了解世界的主要通道之一,“读图时代”的到来预示着其他符号作用的不断衰减。艺术走进生活成为新时期播音主持的主要趋势,但是这并不意味着大众传播就要依托人际传播而存在,陷入到人际传播的海洋中,而是使大众传播与人际传播的特点相接近,对人际传播中存在的不足进行弥补。艺术语言的语言化也是现在播音主持的主要特点,人际传播既要体现艺术化的特点,还要与生活水乳交融,这一点通过《鲁豫有约》的访谈中可以窥见,同时在何红梅新闻播报的从容舒展中也可以看出。

2、播音主持语言的商品化转型

商品的.共同特征是以交换为目的,广播电视节的目的就是实现等价交换。为了使消费者不断衍生的需求得到满足,电视节目制作必须将受众作为接受的主体,进行产业化生产。播音主持语言的商品特征正是随着大传媒的消费属性而来的,因此,只有将语言置身于消费文化语境下,才能与社会、时代发展的潮流相符合,并做出相应的调整。近年来人们越来越重视有声语言传播的内容,重视播音主持人个性魅力的展现。例如,虽然李静、戴军毫无有声语言表达功力,但是其平易、松弛的语言以及时尚化的气息显然可以为其争取了一大批的观众。

电大毕业论文行政管理题目 第5篇

1、 企业营销网络建设和管理问题

2、 营销组织设计和再造问题

3、 商品房市场营销策划问题

4、 客户关系管理(CRM)问题

5、 中外营销管理创新的案例分析

6、 网络广告理论与应用研究;

7、 客户关系管理的应用研究

8、 网络营销的应用研究

9、 电子商务的应用与模式研究

10、 高新技术产业化问题探讨

11、 品牌策略探讨

12、 广告创意策略探讨

13、 各种类型的市场研究报告

14、 各种类型的市场营销策划方案

15、 关于电子商务与网络营销

16、 关于关系营销与建立顾客忠诚

17、 关于营销行为中的职业道德

18、 知识经济时代的企业营销

19、 中小企业的市场营销战略

20、 中小企业电子商务发展战略

21、 网络营销刍议

22、 WTO框架下的服务营销

23、 关于服务营销文化

24、 公关与品牌形象的塑造

25、 关于品牌运营的几个问题

26、 试论城市营销

27、 企业战略理论演变的研究

28、 多元化战略问题研究

29、 战略联盟问题研究

30、 核心能力问题研究

31、 我国家电企业价格大战的案例研究

32、 中小企业发展战略问题研究

33、 战略转型问题研究

34、 市场营销问题研究

35、 企业营销策划

36、 品牌战略研究

37、 国际市场营销问题研究

38、 国际贸易问题研究

39、 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

40、 关于提高我国企业竞争能力的思考

41、 实施品牌战略增强企业竞争能力

42、 树立现代市场营销理念赢得市场竞争优势

43、 外资零售业市场准入与发展我国零售业对策

44、 零售业的业态创新与技术

45、 论农村市场的开拓

46、 中国零售业连锁经营与国际接轨探索

47、 网络广告研究

48、 定价策略与技巧

49、 消费者行为研究

50、 品牌战略与决策

51、 绿色营销中的渠道建设问题研究

52、 入世对我国分销业的影响分析

53、 物流的电子商务化发展问题研究

54、 我国批发业的发展转型问题研究

55、 市场营销理论与实践研究

56、 企业营销如何应对新经济的挑战

57、 论企业营销文化

58、 网络营销与传统营销之比较研究

59、 整合营销传播的理论与实践探索

60、 公共关系管理研究

61、 对现代企业管理沟通问题的探讨

62、 某企业整体营销企划方案

63、 某企业营销现状诊断报告

64、 某企业年度营销计划

65、 产品整体概念对现代企业营销的意义

66、 论企业的品牌战略现状与对策

67、 我国企业新产品开发现状与对策

68、 浅谈市场竞争与道德规范

69、 企业产品营销中当前存在主要问题与对策

70、 价值工程在新产品中的应用

71、 论新产品开发对企业发展的意义

72、 企业绿色营销(意义与对策)

73、 论企业目标市场选择

74、 论销售渠道及产品促销策略

75、 论市场调查与企业产品开发

76、 市场营销策略与市场竞争

77、 市场营销在市场竞争中的作用

78、 假日经济有关问题研究、

79、 企业的销售服务文化

80、 品牌经济与企业形象设计

电大毕业论文行政管理题目 第6篇

在企业行政管理中,往往存在两种倾向。一种是完全摈弃“机关习气”,完全凭主观意愿办事的“游击作风”。主要表现在企业中没有系统完整的规章制度、上下左右的明确分工、没有明确而充分的逐级授权和环环相扣的工作程序;或无章可依,或有章不依;凡事完全看老板或各级负责人的当时意愿,一拍脑袋决定任何大小事项,没有科学的研究、决策、落实程序;决策只凭当时灵机一动,正确与否全凭运气。机构、部门、各级负责人都形同虚设,上级对下级大小事务插手过多,搞得下属无所适从。往往是企业主要负责人忙得昏天黑地,干部员工却有劲使不上;企业主要负责人总觉得干部员工拿得太多,做得太少;干部员工又对企业主要负责人一肚子怨气,怪企业主要负责人不重视自己。这样不但无法调动干部员工的积极性、主动性和创造性,而且易于造成领导

与被领导双方的隔阂与对立。由于没有制定出成文的“公道”和“规矩”,造成企业中“公说公有理,婆说婆有理”,互相扯皮,互相推诿;你争我夺,辩论不休;或遇事不议,或久议不决,或决而不行,或行而不果;重复讨论,重复决定,重复劳动;朝令夕改,朝秦暮楚。使企业处于一片“打乱仗”状态,严重影响工作效率和员工士气,造成人、财、物的极大浪费。

电大毕业论文行政管理题目 第7篇

许多企业行政部门“机关作风”较重,这些企业行政管理干部,完全不考虑企业的实际需要和企业行政管理的特点,完全照搬党政机关行政管理那一套,搞形式主义、做表面文章。主要表现是:繁文缛节、按部就班;清规戒律、条条框框;文牍主义、官样文章;公文旅行、笔墨官司;纸上谈兵、咬文嚼字;高高在上、颐指气使;脱离实际、不讲实效。这样的企业行政管理,既浪费精力,又浪费时间;既浪费人力,又浪费钱物;哗众取宠,华而不实;僵化死板,不近人情;把一个企业的行政管理部门变成了旧时代的“衙门”。这同样造成极大浪费,降低工作效率和员工士气,影响企业效益。

以上在企业行政管理中存在的问题,已经成为企业发展的桎梏,如何解决这些问题,是摆在企业管理者面前不容回避的问题。

电大毕业论文行政管理题目 第8篇

浅析我国行政管理体制改革的创新问题

摘要:本文主要论述了我国行政管理体制改革的问题,首先论述了我国实施行政管理体制改革的现实意义,然后论述了我国行政管理体制改革中应该处理的几个问题。

关键词:改革;行政管理;创新

随着市场经济的高速发展,世界格局多极化、经济全球化和科技迅速发展,我国政府为了适应现代社会的发展,就必须不断地深化行政管理体制改革,这是落实科学发展观的根本要求,是构建社会主义和谐社会的关键所在。在这种情况下,政府应该着力转变政府职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。

一、深化行政管理体制改革现实意义

1.科学发展观要求不断深化行政管理体制改革。

科学发展观的本质要求是“以人为本,全面协调可持续发展”。贯彻落实科学发展观,必须加快转变政府职能和经济增长方式。长期以来,我国经济发展主要依靠资金投入和自然资源投入的外延式粗放型增长方式,这造成了社会公共事业发展滞后、资源耗费严重、生态环境退化、地区间及城乡间发展不平衡以及能源供求矛盾日益突出等问题。要解决这些问题,只有深化行政管理体制改革,加快转变政府职能,充分发挥市场配置资源的基础性作用,通过市场竞争促进企业自主创新和科技进步,走集约化的发展道路,实现低消耗、高效率和协调的可持续发展。

2.社会主义市场经济体制的完善需要深化行政管理体制改革。

经过多年的市场化改革,我国基本完成由计划经济体制向市场经济体制的转轨,企业已成为独立的市场主体和经济建设的主要力量,政府不应当也不需要继续扮演经济建设主体的角色,而且应当适应市场化改革进程的需要,退出对市场机制和市场主体经济活动的具体干预,减少对资源配置和微观经济活动的直接干预,把政府的经济管理职能转变到搞好宏观调控和创造良好的市场和经济发展环境上来,在更大程度上和更大范围内发挥市场配置资源的基础性作用。

3.构建社会主义和谐社会要求不断深化行政管理体制改革。

推进社会主义和谐社会建设的基本任务是:积极促进社会和谐、千方百计扩大就业、加快完善社会保障体系、合理调节收入分配、丰富人民群众精神文化生活、提高人民群众健康水平、保障人民群众生命财产安全。这就要求政府必须加快转变职能,强化政府的公共服务职能和社会保障职能,将更多的工作重点转移到社会发展领域,转移到不能完全依靠市场调节来提供公共产品和公共服务的领域上来。

4.提高我国国际竞争力的必然要求。

面对全球化和信息化带来的机遇和挑战,各国政府不断推进本国全方位、多层次、宽领域的改革和发展,特别是行政管理的改革和发展。因此,当今世界的竞争,不仅是各国企业和生产力的竞争,也是各国政府行政管理能力的竞争,只有管理规范、办事效率高、政府行为及经济政策具有较高的透明度、可预见性和稳定性,才能集聚更多的资金、技术和人才。当前,我国已结束加入WTO后的过渡期,正面临着更多激烈的国际竞争新形势,只有不断深化行政管理体制改革,使我国政府的行政管理更加符合国际通行做法、更加规范和透明、更有效率,才能提高我国行政管理的竞争力。

二、行政管理体制改革中应该把握好的几个问题

作为一个发展中国家,由于经济发展起步较晚,我国商品经济发展程度低,存在资源资金短缺、人口众多、对外竞争力不强等问题,市场机制的作用受到了很大限制,加上两千多年封建文化传统,制约着我国政府职能转变。在行政管理改革中应该做好如下的几个问题:

1.行政管理体制改革要与市场经济体制改革相协调。

经济体制和政治体制一定程度上制约着行政改革的纵深发展。加快我国行政管理体制改革需与我国政治、经济体制改革紧密结合。我国政治体制方面的问题集中表现在党政不分、政企不分,理论和实践证明,只搞政府机构改革,不搞政治体制改革,政府机构改革也很难积极发挥作用。只有制度的更新,只有解决好政府行政公开化、民主化、法制化,才能提高政府效率,建立适合市场经济发展需要、机构设置合理的政府系统并确定合理的人员编制。政府机构改革要着眼于计划经济体制向市场经济体制转型,进行相应的改革,解除政府与企业的行政隶属关系,全面落实企业自主权,使其成为自主经营、自负盈亏的'市场经济主体,各级政府要超越传统的思维模式和行政方式,构建为社会服务的政府。

2.行政管理体制改革的关键是政府做好政府职能的转变。

转变政府职能一直是中国行政管理体制改革的核心问题,随着我国经济的社会的持续快速发展,客观上进一步调整、改革、转换政府职能,提高政府的执政水平。中国正逐步建立起社会主义市场经济体制体系,加快政府职能转换是健全、完善社会主义市场经济体制体系的迫切要求。政府职能转换不彻底、不到位,社会主义市场经济体制体系就不是健全、完善的。此外,转变政府职能是中国加入世贸组织后进一步扩大开放的要求。为中国经济更大程度地走向国际、参与世界提供广阔天地和巨大的商机。加快中国机构改革与职能转换,改革行政管理体制,就是要建立与市场经济要求相适应的、行为规范的有限政府、责任政府和服务型政府,切实做好政府的服务工作。

3.政府改革中应该注意强化行_力的制衡和监督。

现代政府的一切权力都必须受到制约和监督。在设计政府构架、调整政府职能时,要体现权力监督的精神,强化监督职能,科学设置监督机构。权力的运作要做到公开透明、阳光作业,接受社会和公众的监督。政府的权力和利益必须分离。要创造条件,逐步实现政府内部决策与执行的分离。分离决策和执行是对行_力本质上的限制。要积极探索行政综合执法体制改革的路子。通过调整职能和内设机构,首先实现部门内部决策审批和行政执法的适当分离。在此基础上,积极探索跨部门的综合执法体制,使执行和决策机构各司其职,互相配合,互相制约。

4.积极转变政府行为方式。

深化行政管理体制改革,要求增强政府行为的公益性。政府行政的目的,不是向社会、企业和公众直接提供价值,而是为他们追求、实现价值提供必要的环境。政府必须以社会的共同需要为自己工作的出发点,绝不能把公共权力用在个别团体和部分人的需要上。凡是涉及全体公共利益的事项,政府必须以不偏不倚的公正立场依法行政、合理处理;凡是涉及全体公共利益行为,政府必须采取长期的一以贯之的行为准则。政府要避免与民争利,凡是有利益的,社会能够承担的,政府都要最大限度地退出。要增强政府行为的科学性。政府重大决策都应该广泛听取群众和专家意见,政府内部要实行重大决策表决制度,决不能强行实施有重大分歧的事项;政府各项重要工作应制订相应的时间表,并以合适的方式向全社会披露,以利于建立民间团体和个人的合理预期。要增强政府行为的规范性,不仅包括成文的行为规范,更重要的是建立和形成不成文的政府行为惯例。要建立健全重大突发事件的应急机制,完善预案、细化措施,使政府在各种灾害面前从容应对,妥善处置。

参考文献:

[1]董瑞华:《经济全球化和_经济职能转变与创新》,载《学术探索》,2002(5)。

[2]樊瑛华,《_行政管理体制改革目标当议》,西北木冲寸科技大学学报,2004(1)

电大毕业论文行政管理题目 第9篇

1、财务核心竞争力问题

2、发展网络会计急需解决的问题

3、刍议中小型企业新融资方式与融资条件

4、企业财务能力应注意的问题

5、不同主体对内部控制的评价

6、浅析无形资产投资及决策

7、企业偿债能力分析

8、论应收账款的有效应用

9、浅谈固定资产加速折旧

10、论新企业所得税实施中遇到的问题及解决对策

11、浅析我国无形资产新会计准则与国际会计准则的区别

12、浅谈不良应收账款的原因与对策

13、租赁业务会计处理方法的研究

14、浅析企业内部审计制度

15、债务重组中的所得税问题

16、协调和统一

17、无形资产会计原理研究

18、假账的成因与对策

19、浅谈不良应收账款的原因及对策

20、新旧企业会计准则的比较研究

21、浅析会计改革对会计信息质量的影响

22、债务重组中所得税问题

23、浅谈我国企业所得税

24、论会计信息失真的成因及对策

25、浅谈企业负债经营及风险控制

26、无形资产会计管理研究

27、人力资本与财务管理论创新的研究

28、个人所得税筹划探讨

29、资产减值会计问题的研究

30、现金流量表的分析

31、关于增值税改性问题的探讨

32、存货发出计价方法的确认

33、浅谈所得税会计处理对企业的影响

34、浅析增值税转型对企业财务方面的影响

35、浅析无形资产投资及决策

36、或有事项会计处理的思考

37、论企业会计制度与新会计准则的

38、谈非货币交易准则的会计表现

39、浅析增值税转型对企业的影响

40、刍议中小企业财务管理现状及分析

41、企业筹资方式的比较与选择

42、浅议新会计准则下的债务重组

43、财务会计与财务审计的比较

44、论投资策划与投资决策

45、论审计风险的规避与防范

46、会计分析企业操纵利润的常见方法

47、资本结构对我国上市公司的影响

48、财务会计与财务审计的比较

49、论我国中小企业融资存在问题及解决对策

50、完善我国利润分配和增值税核算

电大毕业论文行政管理题目 第10篇

行政环境作为行政活动与行政现象这个主体得外部世界,对于行政管理得各个方面都产生一定得影响。行政管理作为政府对社会事务得管理活动,其管理方式、效能以及实施得效率都对行政管理得水平起到一定得丈量作用。因此,要想保证企业或者政府得行政管理工作能够得到有效地开展,必须对行政环境本身及其对行政管理各方面得影响进行分析与研究,了解目前行政环境得具体现状,以及在不同环境下对行政管理工作有哪些不利得影响,以此来找到优化行政管理工作得具体措施,制定具体方案,将不利于在行政管理环境优化得各种因素降到最低,保证行政管理得有效进行。

电大毕业论文行政管理题目 第11篇

政治环境对行政管理得影响

行政管理作为政府行政活动得一种主要形式,受到政治环境得极大影响,具体如下:

政党制度得影响

国家结构形式得影响

不同得国家得结构形式政府管理系统对整个国家得作用有较大得差异。我国是一个单一制得国家,在处理中央与地方关系时,有四种情况需要区别,一是中央与地方各省得权限划分;二是中央与直辖市得权限划分;三是中央与民族区域自治地区得权限划分;四是中央与特别行政区得权限划分。在这过程中,对于不同阶层或者是地区得权限划分来说,都有其自身得特点,在行政管理得具体工作当中会受到不同得具体任务分配与划分,因此,表现出来得具体任务也就不尽相同了。

政治风气得影响

政治风气属于一种隐性得东西,但是,却能够给行政管理工作带来很大得影响,不良得政治风气会直接影响到一个国家行政职能、行政任务和行政目标得落实。而且恶化得政治风气也会从上到下整个影响到行政管理工作得具体效率与执行能力,因此, 政治风气对于行政管理得各个方面都有着不可忽视得穿透力,需要在政党内部不定期得进行整风教育才能够有效调整。

经济环境对行政管理得影响

随着我国经济得飞速发展,各项事业都稳步发展,改革开放30多年来,经济得发展带动了太多事业得发展,对于国家得管理事业来说,也带来了更多得先 弊病,对行政管理得各个方面都进行了很大程度得调整,反之,在经济不景气得时候,行政管理得工作也会受到不同程度得影响,会在一定程度上受到经济发展得制约。另一方面,经济环境得变迁也决定了政府职能得变迁。经济环境往往会因政府所处得地域,层次,文化得不同而有着不可忽视得差异。

文化环境对行政管理得影响

文化已经成为了一个国家文明得标志,对于一个国家得政府或者是企业来说,内部得文化直接或者间接地决定着该企业或者是政府决策得方向,企业文化能够引导着企业向着企业所向往得方向发展,对于企业或者政府得行政管理工作来说,文化环境也会通过直接或者是间接得方式对其产生一定得影响。而且文化环境也会制约行政主体得活动方式。优良得文化环境会使得行政主体主动或者是被动地进行有益于行政管理所要求得方向发展,而在一种恶性得文化环境当中,行政主体在进行行政行为得过程中,便会自觉或者是不自觉地从事一些顺从不良文化环境得行为,对行政管理产生一种不利得影响。

国际环境对行政管理得影响

全球化得趋势已经不仅仅停留在经济或者是政治层面了,已经通过一种迅猛得方式与世界各地得人产生各种各样得联系,同时,也会对一个国家得政府或者是内部得经济主体产生各种不可预知得影响,政府或者是企业在进行行政管理行为时,会受到国际环境得影响。全球化不仅给了中国更多得机会与挑战,也让我们更加清楚地了解到我们不足与需要改进得地方,也会让我们意识到我国过去在行政管理方面得优点与不足,能够与各个国家进行各个方面得交流,产生更多在行政管理方面更多得创意与管理战略。不仅能够促进中国与世界各国得经济、文化、政治等方面得交流与往来,也能够培养更多得行政管理方面得国际性人才。

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